各二级学院：

随着本周小学期前半程的完成，学期工作即将结束，按照工作安排，学校拟启动2023-2024学年度专任教师教学质量评价工作。

本学年评价依据原则，继续采用《成都东软学院专任教师教学质量评价办法》（校教发〔2022〕21号文件附件6》）实施。

本学年专任教师教学质量评价各维度的权重系数：

学生评教:50%; 教学督导评教:30%; 教学单位评教:20%。

1、7月26日前，请各二级学院质量监控委员会聘任组建的教学督导组，在统筹本学年秋季学期、春季学期两轮督导听课评教（暂不开展本学年的小学期督导评教）成绩的基础上，计算本单位所有本学年有教学任务的专任教师的“教学督导评教”成绩（包括院长、副院长、系副主任等中、基层干部及入职未满一年的新进教师），按百分制降序排序制作报送表（提醒：务必是百分制，并进行降序排列），报送质量部。

2、7月26日前，各二级学院在学院内部按照各系部对每名教师的评价基础上，由本学院考核领导小组进行综合评价，将所有本学年有教学任务的专任教师的“教学单位评教”成绩（ 包括院长、副院长、系副主任等中、基层干部及入职未满一年的新进教师），按百分制降序排序制作报送表（提醒：务必是百分制，并进行降序排列），形成并完成本项报送表，报送质量部

说明：

1、本学年评价工作继续全部采用Excel表格进行报送。

2、本学年因孕期或产假、承担外派任务或其他原因全学年无教学任务的教师，请一并列入表中，在备注栏中进行说明。

再次感谢各位领导的辛苦工作！质量部诚挚恭候各位领导电话及其它方式的沟通协商，我们一起共同做好本年度专任教师教学质量评价工作，以及后续评价结果应用等方面的工作。

教学质量管理与保障部

2024年7月10日