浅谈国际化

--走国际化路线，创国际化精神

Practice in twenty-first century,they put on internationalization bteween the world of border.They opened the internationalization channel.Trade is on the internationalization ,besides,communication can not do without internationalization.Internationalization has established a more civilized human society.

----题记

一.青春，国际化

青春，没有彩排。从上世纪五六十年代过度至今，我们的生活发生了巨大的变化。青春，还在。它被套上了独立，自主，坚强的形容词。它是“枝上花，花下人，可怜颜色俱青春，昨日看花花灼灼，今朝看花花欲落”的无奈，但无奈中更有“青春是一首永不言败的歌，青春是一条永不停息的河流”。

青春，在建设国际化的道路上闪光。扬青春的旗帜，创国际化请神。青春情怀应该付诸在接轨国际化的征途中，去填满国际化过程中的空白。我们的青春正在经历复兴中华民族、让中国在世界崛起的征途，让中国历史闪耀世界的奋斗中。将青春迈进国际化，这是社会乃至国家未来发展的重要战略；将青春参与到国际化的竞争中，是把中国年轻的经验带到世界的舞台的必要途径。

二.人才，国际化

青春，很珍贵；人才，更宝贵。人才市场是如今最热门的话题，“人才国际化是经济全球化导致人力资源在全球范围内流动的必然结果。”—《经济学原理》。

人才国际化就是人才竞争国际化，谈及人才竞争，“得天下人才者的天下”来形容再合适不过了。各国之间的竞争制胜关键在于人才。人才，不论人种。因此，使其国际化更是加速了国际市场竞争件的进程，这场没有硝烟的战争不得不从实质上缩短国际人才竞争的距离，使人才国际化得以激化从而强化。

人才优势决定了市场竞争以及国际竞争的优势。国际化人才，内部培养更应该重视。“在民族品牌走出国门或成为国际品牌的进程中，人才是关键，而本公司现在最缺的就是国际化的人才”，华旗资讯的CEO冯军招聘员工是感慨颇深地谈及。同彼，明基CEO李焜放弃并购西门子后说，“此次并购失败，人才资源不够使其中非常重要的影响因素，至于今后的主要挑战就是培养和引进大量国际化人才。”使中国企业跨出这个受文化限制的门槛，让他们走出去，培养国际化人才是真正需要支持的战略，力挽狂澜从人才国际化着手。

三.文化，国际化

文化交融是搭建文化国际化的桥梁。

文化国际化不是单一的了解和认识其他国家的文化，而是要把自己国家的文化发扬光大，做到文化的传承和发扬。所以文化国际化就是对国家文化的深刻认同，这样的国际化才会得以交融，使文化国家化才能充满灵感和魅力。有时我们往往会太盲目追求别国文化而忽略了自己本身所扎根的文化，文化迈入国际化的前提应该是对自己国家的文化的热爱和追求。同时，文化国际化从一定意义上拓展了我们的眼界，从我们吸收不同国家的文化的营养，到我们培养对文化的深刻认知是使文化国际化的必要途径。

国际化是我们自信地走向世界的舞台的关键，东方文化足以昂首挺胸在世界之巅。

Internationalization is helpful for our china even all the world to discover the theroy of prosperous and strong.It is an important way to realise reprosperous dream.

-----后记